Травма на производстве перелом пальца

Травма на производстве перелом пальца thumbnail

В следующем, 2007 году ожидаются некоторые изменения в системе работы органов Фонда социального страхования. Это связано прежде всего с реализацией ряда национальных проектов. Особенно тех, что направлены на улучшение демографической обстановки в стране, на заботу о здоровье граждан. По этому поводу «Комсомолка» организовала «Прямую линию». На вопросы читателей ответила Ольга СУВОРОВА, заместитель управляющего Приморским региональным отделением Фонда социального страхования РФ.

Кто поедет в санаторий?

— Ольга Витальевна, вас Евгения беспокоит. Уже известно, что с 2007 года изменится порядок оплаты больничных. Хотелось бы понять, люди от этого выигрывают или, наоборот, потеряют в деньгах? В чем вообще состоят изменения?

— Официальных документов пока нет. Но в Государственной Думе уже утвержден во втором чтении проект федерального закона. Как и сейчас, оплата временной нетрудоспособности за счет средств Фонда социального страхования будет начинаться с третьего дня болезни. Первые два дня оплачивает работодатель. Размер пособия также будет рассчитываться от средней заработной платы за последние 12 месяцев. Не изменится порядок расчета пособия в зависимости от трудового стажа. До пяти лет стажа – 60 процентов, от пяти до восьми лет – 80 процентов, свыше восьми лет — 100 процентов. Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности пока составляет 15 тысяч рублей плюс районный коэффициент. Но не исключено, что законодатель несколько повысит эту планку. Главное, что изменится, — пособие по временной нетрудоспособности будет выплачиваться в зависимости от общего трудового стажа, а не от непрерывного, как сейчас.

— Добрый день. Скажите, санаторно-курортное лечение вы только льготникам оплачиваете? Я работаю, не инвалид, но здоровье не радует. Могу я как-то оздоровиться с помощью Фонда социального страхования?

— В этом году в качестве эксперимента в рамках национального проекта «Здоровье» Фонду социального страхования вновь разрешено вернуться к оздоровлению работающего населения. Поинтересуйтесь в бухгалтерии своего предприятия, какая помощь вам может быть оказана в оплате путёвки на санаторно-курортное лечение. 12 600 рублей её стоимости на 21 день пребывания предусмотрено за счёт средств социального страхования. Но это только в том случае, если ваше предприятие исправно платит взносы в Фонд социального страхования.

— Моему мужу предстоит операция по поводу язвенной болезни желудка. Имеет ли он право на долечивание в санаторных условиях?

— Если ваш супруг находится в стационаре, к примеру, после операции по поводу язвенной болезни желудка или двенадцатиперстной кишки, обратитесь к лечащему врачу за путёвкой в санаторий, где вы можете пройти курс реабилитационного лечения. В 2006 году значительно расширился список профилей заболеваний, которые долечиваются в санаториях непосредственно после стационарного лечения. В него вошли также больные, перенесшие острый инфаркт миокарда, острое нарушение мозгового кровообращения, операции на сердце и магистральных сосудах, операции по поводу панкреатита (панкреонекроза), удаления желчного пузыря, а также после пролеченной нестабильной стенокардии и сахарного диабета.

Выплаты молодым мамам подрастут

— Меня зовут Ирина. Моему второму ребенку в январе 2007 года исполнится 5 месяцев. Какое я буду получать пособие по уходу за ребенком — 700 рублей или его размер изменится?

— До 1 января вы будете получать 700 рублей. А с 1 января порядок выплат изменится. Если до родов вы работали, то будете получать 40 процентов среднего заработка. Но не более 6 тысяч рублей плюс коэффициент. То есть предельная сумма в Приморье составит 7,2 тысячи рублей. А минимальный размер пособия с учетом коэффициента – 3,6 тысячи рублей. Это именно на второго ребенка.

— Вам Марина звонит. Я где-то читала, что родовые сертификаты теперь будут распространяться и на младенцев. Хотелось бы узнать, что это должно дать матери и ребенку?

— Действительно, с 1 января 2007 года к родовому сертификату будет прилагаться третий талон. Пока будущие мамы получают два талона – один для женской консультации, второй – для роддома. На медицинское обслуживание детей до года педиатром с нового года будет выделяться 2 тысячи рублей. Одна тысяча – на первые 6 месяцев, вторая – на оставшееся время. Это должно повысить внимательность и ответственность врачей за маленьких пациентов.

— Ольга Витальевна, я тяжело переношу беременность. Знакомые мне сказали, что вроде бы можно поддержать организм в этот период в специальном санатории. Это правда?

— В этом году впервые появилась возможность улучшить своё здоровье, в течение трёх недель пройдя курс реабилитации в санатории, у работающих женщин, готовящихся стать мамами. За счёт средств обязательного социального страхования в рамках приоритетного национального проекта «Здоровье» беременные женщины «групп риска» могут после стационара пройти долечивание в курортных условиях и подготовиться к будущим родам. Такие методики восстановительного лечения существуют в приморских здравницах «Строитель», «Амурский залив», «Изумрудный» и «Океан».

Несчастный случай на работе надо вовремя документально подтвердить

— Николай беспокоит. Ольга Витальевна, скажите, если я по дороге на работу или с работы сломал ногу, это будет считаться производственной травмой?

— К сожалению, такие случаи не относятся к производственным травмам. И больничный лист будет оплачиваться на общих основаниях. Исключение составляют ситуации, если гражданин получил травму, передвигаясь на транспорте предприятия.

Добрый день. Мой коллега – программист. По просьбе начальника вешал штору в кабинете. Неудачно упал с подоконника. Получил перелом ключицы и, по-моему, сотрясение мозга. Начальство его уговаривает не оформлять случай как производственную травму. А для компенсации расходов на лечение обещает выписать хорошую премию. Посоветуйте, пожалуйста, стоит ли соглашаться на такой компромиссный вариант?

— Вашему товарищу ни в коем случае не следует идти на поводу у работодателя. В вашей компании обязательно должен быть инженер по охране труда или хотя бы специалист, который за это отвечает наряду с другими обязанностями. Он должен составить акт по специальной форме. И представить в региональное отделение Фонда социального страхования сообщение о несчастном случае. Дальше будут разбираться наши специалисты. Неизвестно, как сегодняшняя травма может проявить себя через несколько месяцев или даже лет. Может спровоцировать другое, достаточно серьезное заболевание. А лечиться придется за собственный счет, если производственная травма не оформлена так, как это положено. Кстати, если на предприятии отказывают в оформлении несчастного случая на производстве надлежащим образом, пострадавший может напрямую обратиться в региональное отделение Фонда социального страхования.

— Меня зовут Татьяна. Объясните, пожалуйста, что предусматривает обеспечение по социальному страхованию в связи с производственной травмой?

— Во-первых, больничный лист пострадавшему на производстве оплатят в размере 100 процентов его фактической заработной платы на всю продолжительность временной нетрудоспособности. В этом случае не устанавливаются никакие лимиты. Зарабатывает человек, к примеру, 40 тысяч рублей — значит, и пособие по временной нетрудоспособности будет выплачиваться в таком же размере. Второе: если травма приведет к стойкой утрате работоспособности с потерей 10-20 и более процентов трудоспособности, он будет получать страховую выплату также в размере этого процента от получаемого ранее заработка. В-третьих, он сможет оформить программу реабилитации пострадавшего. В соответствии с ней пострадавшему будут положены указанные в этой программе реабилитационные мероприятия (бесплатные лекарства, санаторно-курортное лечение, протезирование, компенсация за приобретённые лекарства по последствиям несчастного случая на производстве или профессионального заболевания и другие, вплоть до автомобиля).

Непосредственно после происшедшего тяжёлого несчастного случая из средств Фонда социального страхования на основании существующих договоров с больницами пострадавшему будет оплачено дорогостоящее лечение. Главное, чтобы администрация предприятия, где произошел несчастный случай, своевременно известила наше региональное отделение о нём.

Справка «КП»

Как льготнику получить путёвку в санаторий?

Источник

получил производственную травму ( открытый перелом с раздроблением первой фаланги третьего пальца левой руки) после выписки с больничного, была собрана комиссия, составлен акт (было записано все с моих слов). Читаю его, а там: травма получена вследствие личной неострожности. Могу ли я рассчитывать хоть на какую нибудь компенсацию. Если да, то куда следует обращаться (или работодатель должен сам все оформить), какие документы нужны для этого? Заранее благодарен

17 Апреля 2014, 20:40, вопрос №429504
Константин Александрович, г. Архангельск

Свернуть

Консультация юриста онлайн

Ответ на сайте в течение 15 минут

Задать вопрос

Ответы юристов (3)

Общаться в чате

Бесплатная оценка вашей ситуации

Макаров Павел

Юрист, г. Санкт-Петербург

Обращайтесь в Госинспекцию труда. С таким актом Вам ничего не выплатят. И чем быстрее Вы это сделаете — тем лучше

Общаться в чате

Бесплатная оценка вашей ситуации

Юрист, г. Санкт-Петербург

Константин Александрович, здравствуйте!

Выплаты по производственным травмам регулируются ФЗ от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 28.12.2013) «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», включают в себя пособие по временной нетрудоспособности; единовременную страховую выплату в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности; ежемесячную страховую выплату: в размере среднего заработка и в зависимости от степени утраты профессиональной трудоспособности, оплату дополнительных расходов (лекарства, протезы, санаторно-курортное лечение, специальное транспортное средство, посторонний уход, переобучение новой профессии, оплата лечения по тяжелым несчастным случаям) в связи с трудовым увечьем, компенсируются Фондом социального страхования РФ по заявлению пострадавшего и документам, подтверждающим эти расходы.

Что касается вины работника, то правила учета степени вины на размер компенсации установлены в ст.14 указанного ФЗ:

Статья 14. Учет вины застрахованного при определении размера ежемесячных страховых выплат
1. Если при расследовании страхового случая комиссией по расследованию страхового случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, размер ежемесячных страховых выплат уменьшается соответственно степени вины застрахованного, но не более чем на 25 процентов. Степень вины застрахованного устанавливается комиссией по расследованию страхового случая в процентах и указывается в акте о несчастном случае на производстве или в акте о профессиональном заболевании. При определении степени вины застрахованного рассматривается заключение профсоюзного комитета или иного уполномоченного застрахованным представительного органа. Размер ежемесячных страховых выплат, предусмотренных настоящим Федеральным законом, не может быть уменьшен в случае смерти застрахованного. При наступлении страховых случаев, подтвержденных в установленном порядке, отказ в возмещении вреда не допускается. 

2. Вред, возникший вследствие умысла застрахованного, подтвержденного заключением правоохранительных органов, возмещению не подлежит.

Поскольку в Вашем случае в заключении речь не идет о грубой неосторожности, то уменьшения страховых выплат быть не должно.

Общаться в чате

Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте. В обязанности работодателя входит направить материалы расследования по травме на производстве в ПФ РФ, который в свою очередь перечислил на Ваш счёт денежную компенсацию, а то, что в акте указано, что травма получена по личной неосторожности, то это обыкновенная формулировка при травме, Вы же не будете утверждать, что имели умысел чтобы получить травму? А если у Вас есть сомнения по порядку оформления травмы на производстве, можете обратится в ГИТ (государственная инспекция труда) месту нахождения организации.

Все услуги юристов в Москве

Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Источник

1. Муж получил производственную травму. Рваная рана тыла правой стопы. Оскольчатый перелом основных фаланг 1,2 пальцев; ногтевой фаланги 1 пальца; тыльный вывих средний фаланги 3 пальца правой стопы. Риск потери 1 пальца. Травма отнесена к категории лёгких! Вопрос: разве данная травма не относится к другой категории?

1.1. Увы, повреждения, которые Вы описали, относятся к лёгким (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 24.02.2005 №160 «Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве»).

Вам помог ответ?
Да
Нет

2. Студентка в 1974 году во время производственной практике на предприятии получила травму — потеря фаланги трех пальцев на правой руке. Начисление регресса сделали по сумме заработка за производственную практику, без учета стипендии. Правильно ли это?

2.1. В любом случае все сроки для судебного обжалования уже давно вышли
.Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

Вам помог ответ?
Да
Нет

2.2. В рассматриваемой ситуации — нет, неправильно поступили, точнее — незаконно.
Всего доброго, желаю удачи!

Вам помог ответ?
Да
Нет

3. Была производственная травма, потеря ногтевой фаланги большого пальца правой ноги-реально ли,что то отсудить с организации.

3.1. вам необходимо обратиться с заявлением в суд. Вам должны выплатить:
компенсацию, выделяемую на лечение и восстановление здоровья после травмы на производстве; средства на восстановительную медицину после травмы; страховые выплаты, которые осуществляются каждый месяц; компенсация за моральный вред.

Вам помог ответ?
Да
Нет

3.2. Вы сообщали работодателю о травме и о том, что она производственная? Если нет, то придется это доказывать, если работодатель не признает факт производственной травмы, в том случае когда Вы, например, в травматологии говорили о другом.

Вам помог ответ?
Да
Нет

3.3. — Здравствуйте, не факт что что-то сможете отсудить у работодателя, только в страховой компании. Удачи Вам и всего хорошего.

Вам помог ответ?
Да
Нет

3.4. Отсудить вполне реально — требуйте составления акта Н 1 и подавайте иск в суд
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь.

Вам помог ответ?
Да
Нет

3.5. Да вы имеете полное право требовать компенсацию материального также морального вреда. Всего хорошего приятного вечера.

Вам помог ответ?
Да
Нет

4. В 1999 году, получила производственную травму, определили 10 % потери трудоспос. На момент расчета з/п была не полная, так как я только вышла из отпуска по уходу за ребенком. Имею ли я право на перерасчет компенсации для того, чтобы она увеличилась! В 2012 году с этого производства я рассчиталась. И какие у меня еще есть права! Хочу дополнить, что травма связана с ампутацией фаланге на большом пальце правой руки.! С Уважением Роза!

4.1. Роза, прошло много лет…
думаю, уже никто ничего перерасчитывать не будет.

Вам помог ответ?
Да
Нет

5. Потеря трудоспособности при получении производственной травмы. Даётся ли пожизненно в моём случае?
Правая кисть. Травматическая ампутация 1,2 пальцев на уровне ногтевых фаланг, открытый переломовывих средней фаланги 3 пальца (сустав раздробленности, палец крючком), рваные раны 4 пальца.
Травма получена в 2004.
Проходил МСЭ. 2005-2004 назначили 30%
2008-2009 назначили 20%
Сумма маленькая была, но сейчас решил 3-й раз пройти. Скажите, пожизненную выплату могут назначить?

5.1. Могут назначить, зависит от медицинских показаний.

Вам помог ответ?
Да
Нет

6. У МЕНЯ ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ТРАВМА ПОТЕРЯ 3 ПАЛЬЦЕВ ПРАВОЙ РУКИ ПОЛУЧАЮ 20% от заработка бессрочно вот уже несколько лет подряд нет повышения%, а жизнь дорожает с каждым днем?

6.1. Можно через суд компенсацию от работодателя крупную получить.

Вам помог ответ?
Да
Нет

7. Моему мужу на работе отрубило 3 пальца 2 пальца по ногтевую фалангу а один между ногтевой и нижней фаланги на пополам. Производственная травма врачи его отправили на мсек а нам там отказали и в группе и в проценте нетрудоспособности у него правая рука а им не доказать что нам делать куда обратиться и вообще могли ли нам отказать. На мсек ему сказали что с октября 14 года вышел закон если отрубило бы пальцы до конца то тогда 10% а так не считается потерей.

7.1. Вы вправе обжаловать решение ВТЭК в судебном порядке
Удачи Вам.

Вам помог ответ?
Да
Нет

8. Получил производственную травму глаза, на производстве-в шахте, по акту Н-1,моей вины 0 процентов, после пары операций у глаза есть счёт пальцев у лица то плохо! Второй глаз видит с линзами до 0.9. ездил на МСЕК поставили утрату трудоспособности 30% и сказали это максимум с потерей зрения одного глаза! Скажите пожалуйста так ли это!?

8.1. Да выше 30 % к сожалению у нас в Кемеровской области не ставят.

Вам помог ответ?
Да
Нет

9. 22 июня 2012 получил производственную травму, в следствии чего, ампутировали два пальца левой стопы. До сих пор нахожусь на больничном. Экспертиза МСЭ не признала инвалидности и 0% потери трудоспособности, мотивировав незначительной утратой. Поэтому я не могу рассчитывать на выплату от предприятия пенсии и компенсации. По акту расследования производственной травмы моей вины не установлено, находился в трезвом состоянии. Что в этом случае можно сделать?

9.1. В этой ситуации, когда не установлена СУП, рассчитывать на какие-то выплаты и пособия вам не придется.

Вы можете только предъявить своей организации иск за компенсацию морального вреда в денежном выражении.
Сумма на ваше усмотрений, ну а там решит суд.

Вам помог ответ?
Да
Нет

Источник