Производственный перелом ноги

Условия признания травмы

Работодатель обязан начать расследование, если в результате несчастного случая нанесен вред здоровью (ст. 227 ТК РФ):

физическая травма, увечье;
поражение электрическим током или молнией;
обморожение;
утопление;
тепловой удар;
ожоги и пр.

Травма будет признана производственной, если несчастный случай произошел:

на территории предприятия, в том числе в обед или во время сверхурочной занятости;
по дороге на работу или обратно в служебной машине;
во время командировки и по пути следования;
в период вахты и пр.

Положения Трудового кодекса РФ защищают не только сотрудников, но и стажеров, проходящих практику на предприятии, сотрудников других организаций, делегированных для выполнения определенного объема работ, привлекаемых к труду осужденных, пациентов лечебно-производственных комбинатов и пр. (ст. 227 ТК РФ).

Порядок действий работодателя

Шаг 1. Оказать помощь пострадавшему

Руководитель предприятия или его заместитель должны оказать первую медицинскую помощь пострадавшему и организовать его транспортировку в больницу.

Чтобы позже провести расследование обстоятельств, необходимо сохранить обстановку на месте чрезвычайного происшествия, если это не угрожает другим сотрудникам.

О массовом несчастном случае работодатель должен в течение суток оповестить органы власти, профсоюза, ФСС. Ниже расскажем подробнее.

Шаг 2. Сформировать комиссию

Работодатель формирует комиссию, которая опросит пострадавшего и/или свидетелей. В ее состав должны войти:

специалист по охране труда;
представитель работодателя;
представители профсоюза или иного выборного органа.

Если пострадало несколько человек или кто-то умер, в комиссию включается инспектор ГИТ, представители органов местного самоуправления и территориального объединения организаций профсоюзов.

Сам пострадавший тоже имеет право в составе комиссии участвовать в расследовании несчастного случая (ст. 229 ТК РФ).

Шаг 3. Провести расследование и оставить акт

Комиссия анализирует обстоятельства произошедшего, составляет протоколы осмотра места происшествия, опроса пострадавшего и свидетелей, изучает медицинские документы и составляет акт по форме Н-1 (Постановление Минтруда от 24.10.2002 № 73).

На расследование отведено три дня. Если травмы получили несколько человек или пострадавший умер, у комиссии есть 15 дней, чтобы изучить, что произошло, и составить акт.

В акт члены комиссии вносят:

сведения о пострадавшем;
сведения о работодателе;
информацию об обстоятельствах несчастного случая (дата, время, место, вид происшествия, выдержка из медзаключения и пр.);
причины производственной травмы, в том числе информацию о том, какие инструкции по технике безопасности были нарушены;
степень вины пострадавшего сотрудника;
результаты опроса свидетелей несчастного случая и пр.

Акт составляется в двух экземплярах, члены комиссии подписывают каждый из них. Затем информация о несчастном случае вносится в журнал учета производственных травм (утв. Постановлением Минтруда от 24.10.2002 № 73).

Шаг 4. Отправить отчеты о несчастном случае

Если в результате несчастного случая пострадало несколько человек или сотрудник умер от полученных травм, работодатель обязан в течение суток оповестить:

территориальное отделение ГИТ;
прокуратуру;
территориальное отделение ФСС;
отраслевое ведомство.

Форма оповещения утверждена Постановлением Минтруда РФ № 73.

Чтобы пострадавший мог получить предусмотренные законом компенсации и пособия, организация направляет в ФСС:

сообщение о страховом случае;
копию приказа о расследовании несчастного случая на производстве (о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве);
экземпляр акта по форме Н-1 — направляется в течение трех дней после утверждения работодателем;
копию протокола осмотра места происшествия со схемой места происшествия;
копию протокола опроса пострадавшего;
копию протоколов опросов очевидцев несчастного случая (на каждого отдельно);
копию протоколов опросов должностных лиц (на каждого отдельно);
копию медзаключения о характере и тяжести полученных повреждений (форма 315/у);
копию трудового договора или копии листов трудовой книжки пострадавшего;
копию страхового свидетельства СНИЛС;
сообщение о последствиях несчастного случая и принятых мерах — оформляется по окончании лечения пострадавшего и представляется вместе с копией справки 316/у;
справку о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве (форма 316/у).

Список опубликован на сайте ФСС. Ведомство уточняет, что объем материалов может быть разным, все зависит от обстоятельств несчастного случая, тяжести полученных травм и длительности лечения.

Шаг 5. Выплатить компенсацию

Работодатель оплачивает пособие по временной нетрудоспособности за весь период больничного в размере 100 % от должностного оклада вне зависимости от того, сколько пострадавший проработал на предприятии.

Если установлено, что в производственной травме виноват работодатель, сотрудник имеет право на компенсацию морального и физического ущерба (ст. 11 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ). Компенсация рассчитывается исходя из размера единовременной страховой выплаты, степени утраты трудоспособности в процентах (ее определяют медики) и районных коэффициентов. Размер единовременной страховой выплаты в 2019 году — 101 689 рублей.

Например, сотрудник Екатеринбургского мясокомбината по вине работодателя утратил трудоспособность на 50 %. Районный коэффициент в Свердловской области — 1,15.

Пострадавший получит: 101 689 × 0,5 × 1,15 = 58 471 рубль.

Если после несчастного случая пострадавший не может больше работать или утратил работоспособность на длительное время, он имеет право на ежемесячное пособие (ст. 12 Закона № 125-ФЗ). Сумма выплаты определяется исходя из средней ежемесячной зарплаты сотрудника за предшествующие 12 месяцев. В расчет также принимаются районные коэффициенты и установленная степень утраты работоспособности. В 2019 году ежемесячная выплата не может превышать 79 189 рублей.

Родственники сотрудника, который скончался после травмы, получат 1 млн рублей в качестве единовременной страховой выплаты ст. 11 Закона № 125-ФЗ).

Все деньги пострадавшему или родственникам перечисляет ФСС на основании представленных работодателем документов.

Советы юристов:

1. Муж получил производственную травму, открытый перелом ноги. Ему заморозили очередной отпуск в виду, что он на б/л. Правильно ли это?

1.1. Если больничный выпадает на отпуск, отпуск переносится на время больничного. Все верно.

Вам помог ответ?
Да
Нет

2. Дня четыре назад у меня родственник получил травму на работе (упала крышка канализационного люка на ногу). в результате перелом большого пальца и ушибы остальных. Не стал оформлять производственную травму сразу. Начальник пообещал золотые горы, а теперь ему дали понять, что его уволят, как только он закроет больничный. Можно ли теперь оформить травму на производстве?

3. Получил травму на работе, начальство сказали чтоб я чу чуть выждал и отправился в больницу оформил как бытовую, ну если бы просто был бы ушиб. После того какая приехал домой я вызвал скорую оказалось у меня перелом ноги, но я уже оформил как бытовую а не производственную. Больничный я еще не открывал как мне оформить как производственную травму и к кому обратиться, просто начальство немного запугало вот и оформил как бытовую.

3.1. Конечно нужно добиваться правды, в зависимости от тяжести травмы вы можете получить страховые выплаты, плюс компенсации морального вреда, пишите что не ясно.

Вам помог ответ?
Да
Нет

3.2. А что Вам дает производственная травма кроме конфликта с начальством?

Вам помог ответ?
Да
Нет

4. Я сломала ногу, производственная травма. Какие выплаты мне положены и куда за ними обращаться? Поставили металореконструцию в кость голени и спицы в нижней части на згибе стопы. Дают ли при таком перелом степень инвалидности?

4.1. Инвалидность определяется исходя из того на сколько данный вред здоровью может ограничивать Вашу жизнедеятельность, а именно возможность выполнять необходимые физические нагрузки для обеспечения нормальной жизнедеятельности.
Жизнедеятельность человека — это способ его существования, и нормальная повседневная трудовая деятельность и отдых.
Поэтому после окончания лечения, если Вы будете ограничены в движении, можете обращаться в МСЕК для определения степени инвалидности.

Вам помог ответ?
Да
Нет

5. Работодатель под угрозой увольнения в 2015 году скрыл производственную травму, документы есть что я был на больничном с переломом и разрыв частично связок на колене, какие выплаты мне полагаются и куда и как подать исковое заявление.

5.1. Одних документов из больницы мало. Производственная травма расследуется и оформляется на производстве. — ст. 227, 228 ТК РФ.
Как вы сейчас будете доказывать в суде, что это несчастный случай на производстве?
Страховые выплаты полагались. (рассчитываются в зависимости от среднего заработка и степени утраты трудоспособности) так же компенсацию морального вреда можно было взыскать.

Одним словом, если несчастный случай на производстве не оформили, то ничего Вы не сможете взыскать с работодателя без доказательств.

Вам помог ответ?
Да
Нет

6. Травма полученная (перелом ноги) после выхода от територии завода 100 метров считается производственной или нет?

6.1. В рабочее время случился перелом ноги или поза пределами рабочего времени?

Вам помог ответ?
Да
Нет

7. Пожалуйста у меня производственная травма 2 йной перелом лодыжки со смещением, прошло уже со дня операции 3 месяца и 10 дней, мне в больнице не хотят больше продлевать больничный и выписывают на работу, но я полностью не восстановился, так как у меня работа физически тяжелая.

7.1. Больницы сейчас таким способом освобождают для лечения заразившихся.
Вы можете в случае болей в первый же рабочий день обратиться в поликлинику и при наличии показаний врач должен будет выдать листок нетрудоспособности.

Вам помог ответ?
Да
Нет

7.2. Напишите заявление на отпуск без содержания или договоритесь с врачом о продлении листа нетрудоспособности.

Вам помог ответ?
Да
Нет

8. После производственной травмы (перелом шейки бедра) мужа выписали с больничного, есть справка о легком труде, работал монтажником, на предприятии нет лёгкой работы. Как ему поступить, просто уволиться?

8.1. У вашего работодателя существует обязанность по предоставлению вам соответствующий работы.

Вам помог ответ?
Да
Нет

9. Муж на работе 2 дня назад получил производственную травму, в результате чего получил перелом 5 позвонка. На работе его попросили сказать, что это было дома. Вывели его за ерриторию производства. В больницу мы увезли его сами. В горячее он сказал, как его попросили. Но сейчас понятно, что работать он не сможет ещё долго. Можем ли мы оформить травмк как производственную.? И как?

9.1. Нужно, обязательно нужно. Иначе за свой счет будете лечится. Надо написать жалобы на сайтах ГИТ и прокуратуры.
С уважением.

Вам помог ответ?
Да
Нет

10. В выходной день работник по телефону был вызван на работу для устранения последствий аварии. В трудовом договоре и должностной инструкции подобный пункт отсутствует (воспитатель) Уходя домой поскользнулся на территории детского сада. В результате перелом шейки бедра. Будет ли этот случай производственной травмой?

10.1. Данный случай подлежит расследованию как несчастный случай на производстве.

Вам помог ответ?
Да
Нет

11. Я бурильщик устроился в другой регион по два месяца, получил перелом позвоночника и смещение при производственной травме, после закрытия больничного был забракован комиссией и был уволен по состоянию здоровья, обязан-дни работодатель выплачивать компенсацию по потере в з/п.

11.1. Если утрата трудоспособности оформлена надлежащим образом — да. В соответствии с пунктом 1 статьи 1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности — степени утраты общей трудоспособности.

Вам помог ответ?
Да
Нет

12. Я находился в командировке в другом городе выходной день пошел покурить на балкон нога подвернулась и я упал сломал ногу где стоит Имплант оказался закрытый перелом в больничном написали производственная травма.

12.1. Все верно, это производственная травма. Нужно работодателю составить акт формы н-1

Вам помог ответ?
Да
Нет

13. Производственная травма-перелом наружного мыщелка левого коленного сустава со смещением. Металлосинтез коленного сустава, всего 4 операции — 50 дней в стационаре, на сегодня 233 день на больничном. Восстанавливаюсь медленно, без палки ходить не могу, Вопросы: как долго могу находится на больничном, как добиться направления на МСЭ и каковы перспективы?

13.1. Срок нахождения на больничном не ограничен. Все другие вопросы решат глав врач больницы. По вашему заявлению.

Вам помог ответ?
Да
Нет

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

14. Работаю мастером на предприятии. Рабочая смена с 8:15. Рабочий в 8:05, следуя на развод по территории предприятия, поскользнулся и упал, получил перелом. Случай был признан производственной травмой. Какую ответственность, в данном случае, будет нести мастер? Спасибо.

14.1. Михаил! Никакую, т.к. эта производственная травма не связана непосредственно с производственным процессом, это дорога на работу.

Вам помог ответ?
Да
Нет

15. После тяжелой производственной травмы (перелом позвоночника) вынудили уволится, стоит ли подать в суд на работодателя о выплате компенсации, так как он ничего не платил.

15.1. Конечно можете, а акт о несчастном случае составляли? Или вообще всё скрыли?

Вам помог ответ?
Да
Нет

16. Муж упал с высотки на стройке в рабочее время. Тяжелые травмы, перелом позвоночника. Работодатель сначала говорил что решением комиссии оформляют производственную травму, теперь заставляют оформить бытовую травму или уволят по статье, угрожает что есть справка с алкоголем в крови. Подскажите как же быть?

16.1. не поддаваться на давление ни в коем случае и ничего не подписывать, следует подать жалобу в инспекцию по труду и прокуратуру немедленно, даже не раздумывая.

Вам помог ответ?
Да
Нет

17. Сломала ногу на смене, шла на вызов с двумя сумками в руках, поскользнулась и упала. В итоге-перелом лодыжки, гипс. Работаю фельдшером скорой помощи. Мои действия, чтобы оформить все как производственная травма. И на какие социальные выплаты я могу рассчитывать, кроме больничного листа. Спасибо.

17.1. По логике. С вами должны были пообщаться ваше руководство. Как минимум, главный врач подстанции, и обсудить этот вопрос, хотите ли вы оформлять всё как производственную травму, или нет.

Вам помог ответ?
Да
Нет

18. Произошла травма на производстве перелом двух коленей, меня попросили сказать в больнице что она бытовая, как я и сделал, прошла неделя, как можно её перевести в производственную? И как сложно это сделать? С чего начать?

18.1. Вам нужно написать заявление в вашу Трудовую инспекцию и рассказать, все, как есть. Плюс обратиться в суд.

С уважением.

Вам помог ответ?
Да
Нет

19. Пять месяцев назад я получила производственную травму. Врачи мне поставили диагноз: закрытый перелом поперечных отростков позвонка. Могут ли мне дать группу инвалидности?

19.1. Это решает ваш лечащий врач.

Вам помог ответ?
Да
Нет

20. У меня производственная травма акт есть, перелом больше и мало берцового костя со смещением одного отломка. Этот отломок поставили на место сделали операцию вставили пластину. Нанимаю адвоката просит 50 тыс. говорит не первый раз встречаюсь с этим делом запросим 500 тыс. Как думаете получится возместить столько? Если можете не названивайте.

20.1. Что хотите то о чем речь что хочет высудить адвокат?

Вам помог ответ?
Да
Нет

21. У меня в прошлом году была производственная травма перелом плечевой кости, прошел год и кость не срослась, сейчас мне сделали операцию наложили пластину, скажите пожалуйста будет ли у меня сейчас 100 процентов больничный?

21.1. Зависит от стажа. Вы имеете право предъявить работодателю убытки по возмещению ущерба здоровью.

Вам помог ответ?
Да
Нет

22. Хочу у вас поинтересоваться если вы не против. Ситуация такая. Устроился на работу по договору подряда, отработал 2 дня и получил производственную травму (закрытый перелом позвонка), но оформил как бытовую по просьбе работодателя. Вопрос: может ли работодатель мне не оплатить больничный лист? Если да, то могу ли я каким-то образом потом изменить травму на производственную? Спасибо!

22.1. Договор подряда — это гражданско-правовой договор, который заключается на определённый срок для выполнения определённой работы или услуги. Вам могут ничего не заплатить в рамках данного договора, так как чаще всего, основанием для оплаты является акт выполненных работ. Мой совет: идите в Департамент по труду и с их помощью оформляйте случай травмы на производстве. Пострадавшему выплачивается компенсация.

Вам помог ответ?
Да
Нет

23. У меня была производственная травма (закрытый перелом большой берцовой кости) в гипсе 2,5 месяца, положено ли мне санаторно-курортное лечение после снятия гипса?

23.1. Законодательством-= это не регулируется. Определяется — только лечащими медиками, по медицинским показаниям конкретного гражданина.

Вам помог ответ?
Да
Нет

24. На работе шла поскользнулась и перелом бедра, оформлено все как производственная травма, в том же месте перелом уже был три года назад, будет ли это считаться для того что не получить компенсацию и больничный 100%

24.1. нет старый перелом в данном случае не будет учитываться.

Вам помог ответ?
Да
Нет

25. Помогите пожалуйста! Со мной на работе случился несчастный случай на меня упала металлическая конструкция 750-800 кг. и придавила меня к рельсу в нижней части живота, переломов вроде бы нет, но есть ушибы внутренних органов! Скажите если после больнице и реабилитации я не смогу работать на своей тяжёлой работе по здоровью. Могут ли меня уволить? И есть ли смысл с ними судиться? Причина травмы не организация рабочего места, оформленная как производственная травма! Заранее спасибо за ответ!

25.1. Все зависит от степени тяжести вреда здоровью и возможной группы инвалидности. Это будет видно после СМИ.

Касаемо производственной травмы — можете взыскать компенсацию морального вреда в солидном размере.

С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.

Вам помог ответ?
Да
Нет

26. У меня производственная травма-перелом шейки бедра. Это тяжёлая степень или лёгкая?

26.1. Данный вопрос относится к компетенции врачей, а точнее к медико-социальной экспертизы, а не к юристам.

Вам помог ответ?
Да
Нет

27. Как оформить регресс по производственной травме (перелом позвоночника)

27.1. Вечер добрый! Выплаты производит ФСС: больничные в размере 100%, единовременные и ежемесячные, если есть утрата трудоспособности (определяет МСЭ) С работодателя можете взыскать утраченный заработок и компенсацию за моральный вред.
Удачи Вам успехов!

Вам помог ответ?
Да
Нет

28. Я получил производственную травму (перелом ноги) чем она отличается от бытовой?

28.1. За производственную, вам страховку выплатят на предприятии.

Вам помог ответ?
Да
Нет

29. К какой степени относится производственная травма перелома ноги.

29.1. Это определяют медики.

Вам помог ответ?
Да
Нет

30. Перелом крестца без смещения относится к тяжелой производственной травме?

30.1. Это не юридический вопрос. А медицинский.

Вам помог ответ?
Да
Нет

Источник