Производственная травма перелом ноги

Условия признания травмы

Работодатель обязан начать расследование, если в результате несчастного случая нанесен вред здоровью (ст. 227 ТК РФ):

физическая травма, увечье;
поражение электрическим током или молнией;
обморожение;
утопление;
тепловой удар;
ожоги и пр.

Травма будет признана производственной, если несчастный случай произошел:

на территории предприятия, в том числе в обед или во время сверхурочной занятости;
по дороге на работу или обратно в служебной машине;
во время командировки и по пути следования;
в период вахты и пр.

Положения Трудового кодекса РФ защищают не только сотрудников, но и стажеров, проходящих практику на предприятии, сотрудников других организаций, делегированных для выполнения определенного объема работ, привлекаемых к труду осужденных, пациентов лечебно-производственных комбинатов и пр. (ст. 227 ТК РФ).

Порядок действий работодателя

Шаг 1. Оказать помощь пострадавшему

Руководитель предприятия или его заместитель должны оказать первую медицинскую помощь пострадавшему и организовать его транспортировку в больницу.

Чтобы позже провести расследование обстоятельств, необходимо сохранить обстановку на месте чрезвычайного происшествия, если это не угрожает другим сотрудникам.

О массовом несчастном случае работодатель должен в течение суток оповестить органы власти, профсоюза, ФСС. Ниже расскажем подробнее.

Шаг 2. Сформировать комиссию

Работодатель формирует комиссию, которая опросит пострадавшего и/или свидетелей. В ее состав должны войти:

специалист по охране труда;
представитель работодателя;
представители профсоюза или иного выборного органа.

Если пострадало несколько человек или кто-то умер, в комиссию включается инспектор ГИТ, представители органов местного самоуправления и территориального объединения организаций профсоюзов.

Сам пострадавший тоже имеет право в составе комиссии участвовать в расследовании несчастного случая (ст. 229 ТК РФ).

Шаг 3. Провести расследование и оставить акт

Комиссия анализирует обстоятельства произошедшего, составляет протоколы осмотра места происшествия, опроса пострадавшего и свидетелей, изучает медицинские документы и составляет акт по форме Н-1 (Постановление Минтруда от 24.10.2002 № 73).

На расследование отведено три дня. Если травмы получили несколько человек или пострадавший умер, у комиссии есть 15 дней, чтобы изучить, что произошло, и составить акт.

В акт члены комиссии вносят:

сведения о пострадавшем;
сведения о работодателе;
информацию об обстоятельствах несчастного случая (дата, время, место, вид происшествия, выдержка из медзаключения и пр.);
причины производственной травмы, в том числе информацию о том, какие инструкции по технике безопасности были нарушены;
степень вины пострадавшего сотрудника;
результаты опроса свидетелей несчастного случая и пр.

Акт составляется в двух экземплярах, члены комиссии подписывают каждый из них. Затем информация о несчастном случае вносится в журнал учета производственных травм (утв. Постановлением Минтруда от 24.10.2002 № 73).

Шаг 4. Отправить отчеты о несчастном случае

Если в результате несчастного случая пострадало несколько человек или сотрудник умер от полученных травм, работодатель обязан в течение суток оповестить:

территориальное отделение ГИТ;
прокуратуру;
территориальное отделение ФСС;
отраслевое ведомство.

Форма оповещения утверждена Постановлением Минтруда РФ № 73.

Чтобы пострадавший мог получить предусмотренные законом компенсации и пособия, организация направляет в ФСС:

сообщение о страховом случае;
копию приказа о расследовании несчастного случая на производстве (о создании комиссии по расследованию несчастного случая на производстве);
экземпляр акта по форме Н-1 — направляется в течение трех дней после утверждения работодателем;
копию протокола осмотра места происшествия со схемой места происшествия;
копию протокола опроса пострадавшего;
копию протоколов опросов очевидцев несчастного случая (на каждого отдельно);
копию протоколов опросов должностных лиц (на каждого отдельно);
копию медзаключения о характере и тяжести полученных повреждений (форма 315/у);
копию трудового договора или копии листов трудовой книжки пострадавшего;
копию страхового свидетельства СНИЛС;
сообщение о последствиях несчастного случая и принятых мерах — оформляется по окончании лечения пострадавшего и представляется вместе с копией справки 316/у;
справку о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве (форма 316/у).

Список опубликован на сайте ФСС. Ведомство уточняет, что объем материалов может быть разным, все зависит от обстоятельств несчастного случая, тяжести полученных травм и длительности лечения.

Шаг 5. Выплатить компенсацию

Работодатель оплачивает пособие по временной нетрудоспособности за весь период больничного в размере 100 % от должностного оклада вне зависимости от того, сколько пострадавший проработал на предприятии.

Если установлено, что в производственной травме виноват работодатель, сотрудник имеет право на компенсацию морального и физического ущерба (ст. 11 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ). Компенсация рассчитывается исходя из размера единовременной страховой выплаты, степени утраты трудоспособности в процентах (ее определяют медики) и районных коэффициентов. Размер единовременной страховой выплаты в 2019 году — 101 689 рублей.

Например, сотрудник Екатеринбургского мясокомбината по вине работодателя утратил трудоспособность на 50 %. Районный коэффициент в Свердловской области — 1,15.

Пострадавший получит: 101 689 × 0,5 × 1,15 = 58 471 рубль.

Если после несчастного случая пострадавший не может больше работать или утратил работоспособность на длительное время, он имеет право на ежемесячное пособие (ст. 12 Закона № 125-ФЗ). Сумма выплаты определяется исходя из средней ежемесячной зарплаты сотрудника за предшествующие 12 месяцев. В расчет также принимаются районные коэффициенты и установленная степень утраты работоспособности. В 2019 году ежемесячная выплата не может превышать 79 189 рублей.

Родственники сотрудника, который скончался после травмы, получат 1 млн рублей в качестве единовременной страховой выплаты ст. 11 Закона № 125-ФЗ).

Все деньги пострадавшему или родственникам перечисляет ФСС на основании представленных работодателем документов.

Источник

Юридическая социальная сеть 9111.ru

Сколько мне выплатят при производственной травме перелом ноги.

Сколько мне выплатят при производственной травме перелом ноги.
Вам должны выплатить страховку за производственную травму
О размере нужно узнавать в фонде социального страхования.

В зависимости от диагноза; условий трудового договора, локальный НПО, ну в общем порядке средства на лечение и реабилитацию,
моральный вред в зависимости от особенностей личности и если будите судиться, то и в зависимости от судьи. Но если Вам не поставят инвалидность, то можете рассчитывать на 30 — 50 т.р.

Краткое содержание:

Я получил производственную травму (перелом ноги) чем она отличается от бытовой?
К какой степени относится производственная травма перелома ноги.

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:

Бесплатно с мобильных и городских

1. Я получил производственную травму (перелом ноги) чем она отличается от бытовой?

1.1. За производственную, вам страховку выплатят на предприятии.

2. К какой степени относится производственная травма перелома ноги.

2.1. Это определяют медики.

3. Дня четыре назад у меня родственник получил травму на работе (упала крышка канализационного люка на ногу). в результате перелом большого пальца и ушибы остальных. Не стал оформлять производственную травму сразу. Начальник пообещал золотые горы, а теперь ему дали понять, что его уволят, как только он закроет больничный. Можно ли теперь оформить травму на производстве?

4. Получил травму на работе, начальство сказали чтоб я чу чуть выждал и отправился в больницу оформил как бытовую, ну если бы просто был бы ушиб. После того какая приехал домой я вызвал скорую оказалось у меня перелом ноги, но я уже оформил как бытовую а не производственную. Больничный я еще не открывал как мне оформить как производственную травму и к кому обратиться, просто начальство немного запугало вот и оформил как бытовую.

4.1. А что Вам дает производственная травма кроме конфликта с начальством?

4.2. Конечно нужно добиваться правды, в зависимости от тяжести травмы вы можете получить страховые выплаты, плюс компенсации морального вреда, пишите что не ясно.

5. Я сломала ногу, производственная травма. Какие выплаты мне положены и куда за ними обращаться? Поставили металореконструцию в кость голени и спицы в нижней части на згибе стопы. Дают ли при таком перелом степень инвалидности?

5.1. Инвалидность определяется исходя из того на сколько данный вред здоровью может ограничивать Вашу жизнедеятельность, а именно возможность выполнять необходимые физические нагрузки для обеспечения нормальной жизнедеятельности.
Жизнедеятельность человека — это способ его существования, и нормальная повседневная трудовая деятельность и отдых.
Поэтому после окончания лечения, если Вы будете ограничены в движении, можете обращаться в МСЕК для определения степени инвалидности.

6. Муж получил производственную травму, открытый перелом ноги. Ему заморозили очередной отпуск в виду, что он на б/л. Правильно ли это?

6.1. Если больничный выпадает на отпуск, отпуск переносится на время больничного. Все верно.

7. Травма полученная (перелом ноги) после выхода от територии завода 100 метров считается производственной или нет?

7.1. В рабочее время случился перелом ноги или поза пределами рабочего времени?

8. Я находился в командировке в другом городе выходной день пошел покурить на балкон нога подвернулась и я упал сломал ногу где стоит Имплант оказался закрытый перелом в больничном написали производственная травма.

8.1. Все верно, это производственная травма. Нужно работодателю составить акт формы н-1

9. Сломала ногу на смене, шла на вызов с двумя сумками в руках, поскользнулась и упала. В итоге-перелом лодыжки, гипс. Работаю фельдшером скорой помощи. Мои действия, чтобы оформить все как производственная травма. И на какие социальные выплаты я могу рассчитывать, кроме больничного листа. Спасибо.

9.1. По логике. С вами должны были пообщаться ваше руководство. Как минимум, главный врач подстанции, и обсудить этот вопрос, хотите ли вы оформлять всё как производственную травму, или нет.

10. В феврале 2019 получила производственную травму, трехлодыжечный перелом, на больничном была 4,5 мес., выписали, но не восстановилась полностью, нога плохо сгибается, прыгать, бегать не могу, с работы пришлось уволиться, боль при ходьбе. Была операция, но смещение осталось. Могу ли рассчитывать на инвалидность?

10.1. Инвалидность устанавливается на основании заключения медицинских экспертов. Обратитесь для начала к терапевту, он вам разъяснит, в каком случае вы имеете право на установление инвалидности.

11. Как правильно оформить документы для производственной травмы, мне на работе штабелер наехал на ногу, в результате чего у меня перелом 5 плюсневой кости и разрыв фаланговых связок 3 пальцев, в следствии ампутация 2 х кончиков пальцев, я бы хотел по полной мере возместить себе ущерб и все выплаты с производства, как правильно себя повести и какие документы будут необходимы.

11.1. Обращайтесь в раздел личных сообщений.

12. Я получила три года назад производственную травму-перелом ноги. Была сделана операция, Была на реабилитации. Состояние травмы оценивается как легкая. Возможно ли мне сейчас получение ежемесячной денежной компенсации и как это правильно сделать.

12.1. Лилия а вы получали компенсацию морального вреда.

12.2. Звоните. Обсудим детали и решим как быть! Есть шансы добиваться компенсации морального вреда и иных выплат. Главное определиться со сроками.
Для компенсации морального вреда три года не порок…

13. Во время работы случился усталостный перелом бедра, я не спотыкалась, но нога сломалась, этот перелом назревал давно. Эта травма производственная?

13.1. Исходя из содержания статьи 227 ТК РФ — да. Соответственно, данная травма подлежит расследованию и учету в установленном порядке.

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

14. Вышел на работу после 7 месяцев болезни по производственной травме (перелом пяточной кости). Доктор выписал и сказал, что нужно тренировать ногу они больше ходить. Но нога до сих пор болит, хромаю. Как мне оформить регресс?

14.1. Работодатель обязан создать комиссию не менее, чем из 3-х человек по расследованию производственной травмы (ст. 229 ТК РФ). В состав комиссии входят представители руководства предприятия, государственной инспекции труда, организации по охране труда, правоохранительных органов и врачи.
Если несчастный случай повлек за собой смерть сотрудника на рабочем месте, к расследованию обязательно подключается сотрудник прокуратуры. Комиссия определяет степень вины пострадавшего на основе свидетельских показаний, изучения характера травмы, результатов экспертиз и деталей происшествия.
В Приказе Министерства здравоохранения и социального развития РФ №160 «Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве» есть разъяснение, какие травмы на рабочем месте считаются легкими, а какие – тяжелыми. В соответствии с Приказом. Признаками для определения тяжести травмы являются: характер повреждения, его влияние на развитие профессиональных заболеваний или их усугубление, устойчивая утрата дееспособности, как следствие повреждения здоровья.
В больничном листе Вам должны поставить код 04 и после этого уже все дальнейшие действия, описанные выше.

15. В велнес клубе инструктор случайно уронила себе на ногу гантели весом 1,5 кг. Получила ушиб и перелом второго пальца на правой ноге. Оформила больничный — травма. Будет ли считаться данная травма производственной? Спасибо.

15.1. Это производственная травма, т.кю получена а период рабочего времени на рабочем месте.
ТК РФ Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету

Расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

16. Произошла производственная травма. Работодатель с этим согласен и предоставил АКТ о несчастном случае на производстве, но в акте указан перелом ребра и отростков позвоночника, помимо этого тотальный разрыв приводящей мышцы левой ноги не указан указана степень тяжести лёгкая, я с этим не согласен, что мне делать в данной ситуации пожалуйста подскажите.

16.1. Обратитесь с жалобой в Росздравнадзор. С уважением.

17. Получена производственная травма, ампутация ноги в средней части голени, переломы второй ноги. Протеза ещё нет, МСЭ определили 3 группу инвалидности. Как получить 2 группу. Работал рабочим на жд.

17.1. На инвалидность 2 группы в 2019 году могут претендовать люди с достаточно ощутимыми нарушениями здоровья, из-за которых эти лица стали почти полностью нетрудоспособными. Потенциальные причины для присвоения группы:

нарушения органов ЖКТ, поджелудочной железы;
расстройства ЦНС, ПНС;
отклонения в работе слухового или зрительного анализаторов;
нарушения функций печени, почечной системы, сердца.
Больные не нуждаются в непрекращающемся уходе, но нередко для жизни им необходимы особые приспособления. Например, после ампутации одной конечности человек способен передвигаться только при помощи протеза, костылей или инвалидного кресла.

Отказ в присвоении группы инвалидности можете оспорить в Прокуратуру написав жалобу.

18. У меня производственная, травма двойной перелом лодыжки правой ноги, в ФСС сказали что больничный оплачивают 100 процентов, и значит никаких компенсаций. Как быть?

18.1. ТК РФ Ст. 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании

При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника и естественно моральный ущерб.
Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

19. У меня производственная травма в результате которой мне удалили селезёнку, я получил перелом шейки бедра, раздробленная голень и сломаны 4 пальца на ноге, я получаю больничный. В данный момент меня отправляют на комиссию, на какую группу я могу рассчитывать? И будут ли мне в дальнейшем выплачивать больничный?

19.1. Если вам присвоят инвалидность вам будут выплачивать пенсию а пока вы будете на больничном да вам будут платить больничный, к сожалению группу сказать невозможно её определяют медики ну думаю на 2 рассчитывать можете.

20. Больница не назначает медицинскую экспертизу ссылаясь на то что мы потерям выплаты по больничному листу. В июле 2018 г. у отца была производственная травма,10 операций, нога не выпрямляется. Юристы больницы в суде доказывают, что у нас легкий перелом. И поэтому не назначают экспертизу. Говорят, что надо ждать закрытия больничного листа. Правы ли они?

20.1. При чем тут больница? Если дело дошло до суда, то в суде и заявляйте ходатайство о проведении экспертизы.

21. Получил производственную травму, сломал кисть руки, перелом пяточной кости на ноге (сделали операцию на пятке прикрутив двумя болтами) и ушиб головы при падении. Травма была получена 13.11.18 и была признана производством как легкая, акт н-1 был получен мной только 26.12.18.Да еще не по правильному диагнозу перелом голени.

21.1. Ну написали а вопрос то где я не экстрасенс за вас додумывать не умею.

22. Получил производственную травму (перелом обеих ног). Больше года находился на больничном, ноги не срастаются (раздроблены). Дали регресс 30%, инвалидность не дали. Правильно ли это? Или дают одно из них. Кто и в какие сроки должен выплатить единовременную выплату?

22.1. Может быть Либо регресс либо инвалидность.

Регрессом работники в своём кругу называют выплаты при повреждении здоровья в результате проф. Заболевания.
Необходимо чтобы Вам, уважаемый Наталья был установлен диагноз «профзаболевание» и установлена степень утраты проф. Трудоспособности.

Размер «регресса» (выплат) будет составлять соответствующий процент (тот, на который утрачена проф. Трудоспособность) от среднемесячного заработка. Следует поставить перед врачами вопрос, не являются ли выявленное заболевание — профессиональным.
Как правильно, установлением диагноза — хроническое проф. Заболевание занимаются специализированные учреждения здравоохранения.

Если присвоят инвалидность:
Каждый работник, получивший травматическое или профессиональное заболевание вследствие несчастного случая на производстве, имеет право на возмещение вреда здоровью в виде: пособия по временной нетрудоспособности (назначается на основании больничного листа в размере полной заработной платы); ежемесячных страховых выплат; единовременной выплаты, назначаемой в связи с повреждением здоровья; компенсационной выплаты за лечение, лекарственные препараты и средства индивидуального ухода; компенсации проезда, необходимого для прохождения курса реабилитации; оплаты санаторно-курортной реабилитации; оплаты, внесенной за изготовление протезно-ортопедических изделий; профессионального переобучения, обучения (при необходимости); возмещения морального вреда.

23. В середине 80-х у меня была производственная травма — перелом ноги. Без последствий и инвалидности. Сейчас я на пенсии. Полагается ли мне на основании этого какая-либо прибавка к пенсии?
С уважением, Дмитрий.

23.2. Если у вас была производственная травма, ее следовало обязательно было провести, как производственная с соответствующими документами Если таковы есть подавайте в суд на работодателя и требуйте возмещение вреда вам от него Так, как со временем травма дала о себе знать. А если у вас нет по этому делу документов Прибавка вам будет на общем основании действующих законов.

24. Работаю в магазине Красное Белое, подвернула ногу, оказался перелом, документов с собой не было, поехала домой, с дома вызвала скорую, надели гипс на месяц, как оформить компенсацию и сделать, что это производственная травма?

24.1. Для начала обратитесь в прокуратуру.

25. МАМА получила производственную травму. Перелом ноги. Работает в больнице. Акт о производственной травме составлен. Сегодня сказали что выплачивать компенсацию не будут, так как она не застрахована. Правомерны ли их действия? Она же работает по трудовому договору, а значит она уже застрахована.

25.1. Они не правы это производственная травма с актом формы Н-1 обратитесь в соцстрах и вам все выплатят.

26. Работая по разным адресам одной организации, в обеденный перерыв переходила в разные здания. Получила травму (перелом ноги). Это травма производственная или бытовая?

26.1. Эта травма связана с работой. Поэтому она является производственной.

27. Скажите пожалуйста при производственной травме именно перелом мизинца на ноге со смещением (2 мес. на больничном) какие выплаты положены кроме 100%ого больничного.

27.1. Для ответа на ваш вопрос нужно знать, какие выплаты предусмотрены вашим трудовым договором либо коллективным договором.

28. У меня случилась производственная травма 13 декабря 2017 года перелом плюсневых костей на обоих ногах. Одна нога срослась а на второй 6 марта 2018 сделали операцию вставили спицу что бы срасталась. Я все еще на больничном 4 июня 2018 должны закрыть. Акт составлен. Предприятие оплачивает только больничный. Должно ли оно оплатить потерянный заработок мне пока я был на больничном. Или какие еще выплаты они должны сделать.

28.1. Оплачивают только больничный.
Нужно нанимать юриста.
По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

29. 30 марта, идя на работу, я упала прямо перед забором здания детского сада, в котором я работаю, итог — перелом ноги. Является ли моя травма производственной? Руководитель говорит, что нет так как я упала за пределами детского сада.

29.1. Действительно, ваша травма не считается производственной, тем более вы уже признались. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

30. У меня была производственная травма в результате чего получил три перелома руки и ноги на ноге перелом сросся на руке требуется операция что можно потребовать от организации и фсс на лечения.

30.1. Вы можете рассчитывать исключительно на стандартные выплаты согласно больничному листу. То есть пособие на весь период потери трудоспособности;
дополнительный оплачиваемый отпуск, который положен на время лечения и насчитывается помимо ежегодного оплачиваемого отпуска;
страховые выплаты, которые могут быть одноразовыми или ежемесячными;
выплаты, покрывающие дополнительные расходы, связанные с социальной, медицинской или профессиональной реабилитацией.
В соответствии с законом, работающие на предприятии, должны быть застрахованы от профессиональных заболеваний, несчастных случаев. Соответственно и выплаты производятся ФСС. Предприятие обязано оплатить стандартный больничный лист, а если ФСС решит, что пострадавшему необходимо восстановление на курорте и выделит для этого путевку, то предприятие обязано оплатить дополнительный отпуск. Чтобы получить возмещение, которое покроет все расходы и получить страховые выплаты, вы должны самостоятельно обратиться в ФСС.
Всего вам наилучшего!