Объяснительная о переломе руки

IP/Host: 95.190.25.—

Дата регистрации: 08.06.2011
Сообщений: 5

Больничный с травмой и объяснительная

Вечером, после работы получил дома травму(перелом правой руки).Обратился в травмпункт по месту жительства, там мне оказали помощь и оформили больничный с определением «травма»(а не несчастный случай на производстве). Когда 1-й больничный был закрыт(выписали продолжение), я предал его для оплаты в ОК предприятия. С меня потребовали объяснительную об обстоятельствах получения травмы.Рука была в гипсе, писать я естественно не мог. Работники ОК отказались принять к исполнению б/л без написания объяснительной, при этом ничем это решение не мотивировав. Протитал Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 08.12.2010, с изм. от 25.02.2011) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» , также ТК РФ. Оснований для взятия с меня объяснительной записки об обстоятельствах получения травмы в нерабочее время я там не нашел,а равно и оснований для отказа в выплате пособия по временной нетрудоспособности без написания объяснительной записки. Ответ примерно такой:так принято.

Поясните ситуацию. Спасибо.

IP/Host: 82.140.193.—

Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 47,004

Re: Больничный с травмой и объяснительная

просто проводится расследование несчастного случая — вдруг на производстве?

поэтому и просят объяснительную — что не на производстве, а в свободное время получили. на б/л же это не написано, а с них спрашивать будут.

теоретически, обязаны рассчитать больничный как обычный (а не как производственную травму), но..перестраховываются.

попросите записать объяснительную с ваших слов, внизу написать «с моих слов записано верно, мною прочитано» и распишитесь (на подпись сил хватит?)

IP/Host: 95.190.39.—

Дата регистрации: 08.06.2011
Сообщений: 5

Re: Больничный с травмой и объяснительная

Я хоть с трудом, но могу увидеть связь между расследованием несчастного случая на производстве и бытовой травмой. Статистику портить не хотят, потому требуют объянительную. Но какая связь между травмой и оплатой больничного листа…

И потом Вы не правы,на больничном написано как раз по какому поводу он выдан, и запись эта делается при выдаче.Вторая графа сверху.

Далее.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ

Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности

1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100 процентов среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80 процентов среднего заработка;

3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60 процентов среднего заработка.

2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Статья 8. Основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности

1. Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются:

1) нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом;

2) неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы;

3) заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.

Подчеркну, что при наличии любого из этих трех пунктов, об этом опять же делается соответствующая отметка на больничном листе.

Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности

2. Основаниями для отказа в назначении застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности являются:

1) наступление временной нетрудоспособности в результате установленного судом умышленного причинения застрахованным лицом вреда своему здоровью или попытки самоубийства;

2) наступление временной нетрудоспособности вследствие совершения застрахованным лицом умышленного преступления.

Вот и все. Какие могут быть объяснительные…

Мог бы конечно и накорябать три строчки…Но в ОК мне так здорово нахамили,когда я принес им этот больничный….Теперь это уже дело принципа.

IP/Host: 195.68.173.—

Дата регистрации: 20.10.2010
Сообщений: 47,004

Re: Больничный с травмой и объяснительная

Вот и все. Какие могут быть объяснительные..

похоже, Вам очень нравится Ваша кочка зрения и вы не хотите с нее слезать. Ваше право.

мотивы работодателя я Вам объяснила.

масс случаев, когда сотрудник искренне считает, что его НС не связан с производством и получает больничный по бытовой травме, а потому его здоровье резко ухудшается, и уже МСЭ рассказывает ему и работодателю, что на самом деле это была производственная травма, и работодатель получает офигительный штраф за несоблюдение требований охраны труда.

поэтому работодатель перестраховывается.

но вам это фиолетово, так что можете не читать.

9 июня 2011 09:25

яяя

Объяснительная о переломе руки

IP/Host: 95.172.129.—

Re: Больничный с травмой и объяснительная

Но ведь действия ОК действительно незаконны — они отказались принять б/лист без объяснительной. Я думаю, что автора вопроса именно это возмущает. Если бы они спокойно пояснили свои мотивы, как вы, например, то проблем с написанием бы не было.

IP/Host: 95.190.27.—

Дата регистрации: 08.06.2011
Сообщений: 5

Re: Больничный с травмой и объяснительная

И опять Вы не правы. Мне совершенно не фиолетово, как Вы изволили выразиться. Я высказываю свою точку зрения, подкрепляю аргументами и делаю это на правовом форуме, где как мне кажется общаются компетентные люди, в том числе в вопросах трудового законодательства. И хотел услышать либо аргументированное подтверждение либо опровержение моей точки зрения.

Я считаю, что любое требование работодателя должно быть мотивировано с точки зрения закона. А вот хотелки работодателя мне на самом деле — глубоко параллельны.

Интересно, как бы Вы себя повели, если бы Вам для оплаты больничного предложили например раздеться….ведь это не трудно же? Причем с так же, без мотивировки.

Если Вам кажется, что я Вас каким то образом обидел, прошу искренне простить. Не сердитесь.

IP/Host: 95.106.71.—

Дата регистрации: 01.09.2008
Сообщений: 19,495

Re: Больничный с травмой и объяснительная

Теперь это уже дело принципа.

Если так, то отправляйте больничный заказным письмом. Копию письма — в ФСС и труд. инспекцию. В инспекции у вас то же попросят объяснение написать. И тут уж вы развернетесь со ссылками на законы.

IP/Host: 95.190.46.—

Дата регистрации: 08.06.2011
Сообщений: 5

Re: Больничный с травмой и объяснительная

Будете смеяться, заказное письмо со своими больничными я уже отправил на свое предприятие. И также, заказным получил назад. Без всяких объяснений. Жалобу направил пока только в ТИ. Никаких объяснений по поводу происхождения травмы в трудовой инспекции не спрашивали.

За ФСС спасибо. Приму к сведению.

П.С. Пробовал пугать кадровичку ТИ. Ответила:жалуйтесь куда хотите, денег не получите.

IP/Host: 95.106.71.—

Дата регистрации: 01.09.2008
Сообщений: 19,495

Re: Больничный с травмой и объяснительная

Чудные люди в вашей организации работают. Может, у них справочка есть, что больничный с таким-то номером вам не выдавался?

IP/Host: 95.190.46.—

Дата регистрации: 08.06.2011
Сообщений: 5

Re: Больничный с травмой и объяснительная

Не понял, что Вы имеете ввиду…Первый больничный мне выписали в травмпункте по месту жительства, а наблюдался я и продление больничного оформлено в поликлиннике нашего предприятия. Снимок(рентген) первый из травмпункта есть, два контрольных, сделаных в нашей поликлиннике тоже,и на всех хорошо видно что казанок разбит вдребезги. Так что о силуляции не может быть и речи.

Чудные не то слово. Я там 8 лет работаю с кадровой службой как то не пересекался…Вот первый раз угораздило. У кадровички видимо мания величия. Я сразу как к ней в кабинет зашел, услышал:Отойдите к двери, вы нарушаете мое энергетическое пространство….вот как то так

#10

IP/Host: 95.106.71.—

Дата регистрации: 01.09.2008
Сообщений: 19,495

Re: Больничный с травмой и объяснительная

Попробуйте вторгнуться в энергетическое пространство бухгалтерии. И объяснение все же напишите. Зайдите к инспектору ОТ и ТБ, он этим занимается.

#11

30 июня 2011 10:51

кадровичок

Объяснительная о переломе руки

IP/Host: 78.36.173.—

Re: Больничный с травмой и объяснительная

ОК требует объяснительную не для себя!

Это требование ФСС к работодателю. И это условие ФСС для возмещения по вашему больничному.

Так что зря вы ссоритесь.

Б/л они конечно обязаны принять, тут ошибка кадровика.

А вот предоставить пособие по нему они не смогут (бухгалтер не примет такой больничный, т.к., в свою очередь, ФСС не примет такой б/л у организации!!!)

#12

30 ноября 2011 11:50

Lelka

Объяснительная о переломе руки

IP/Host: 82.140.127.—

Re: Больничный с травмой и объяснительная

у нас у работника была травма бытовая (так и написано в больничном — травма) — сломана рука и больничный продолжительный (причем сначала — стационар, потом — амбулаторно). так вот, объяснительных никак не требовали, сдали на возмещение в ФСС (сумма приличная была) — ничего в ФСС дополнительно не спрашивали по этим больничным — только копию больничного, копию расчета И ВСЁ!!!!!! НИКАКИХ ОБЪЯСНИТЕЛЬНЫХ с работника в ФСС НЕ ЗАПРАШИВАЛИ!!! так, что ФСС все ПРИНИМАЕТ!!! а если на производстве какая-то травма, то в больничном же есть такое основание — несчастный случай на производстве или его последствия.

#13

23 июля 2012 19:04

Оля начинающий бух. по зп

Объяснительная о переломе руки

IP/Host: 92.42.9.—

Re: Больничный с травмой и объяснительная

У меня был такой случай и ОК совершенно прав в отказе. Если вы не подтвердите в объяснительной, что травма действительно бытовая, а не получена в ходе каких либо действий по причинению себе увечий (т.е. суицид), только в этом случае оно (пособия по временной нетрудоспособности) выплачивается, ну а если подтвердиться, что при попытке совершения себе тяжкого увечья (собственно ручно) получили травму, то больничный лист не оплачивается.

ФСС возмещает работодателю пособие по временной нетрудоспособности, ну а если работодатель вам выплатит и не сможет обосновать совершенную выплату, то ему не возмещает расходы, в добавок такой штраф повесят, за уменьшение ФОТ.

Не грешите на людей! Требования такие!

#14

23 июля 2012 19:12

Ольга Шандала

Объяснительная о переломе руки

IP/Host: 92.42.9.—

Больничный с травмой и объяснительная

#15

9 мая 2013 22:00

ANDREIS

Объяснительная о переломе руки

IP/Host: 213.141.247.—

Re: Больничный с травмой и объяснительная

я получил травму на работе был на больничном написал объяснение что получил травму в быту чтобы без проблем работать дальше прошло 4 месяца сейчас осложнение со здоровьем что делать

#16

IP/Host: 81.23.146.—

Дата регистрации: 14.02.2013
Сообщений: 394

Re: Больничный с травмой и объяснительная

ANDREIS :

я получил травму на работе был на больничном написал объяснение что получил травму в быту чтобы без проблем работать дальше прошло 4 месяца сейчас осложнение со здоровьем что делать

а что именно вы хотите?

заложить работодателя за сокрытие НС и

поиметь денег

получить мат.помощь на дорогостоящее лечение?

что делать

при травме действительно могут быть осложнения (хоть бытовая хоть при НС) — так лечитесь кто вам не дает

#17

Источник

Объяснительная о переломе руки

Здравствуйте! Сегодня поговорим о том, что такое объяснительная записка, как ее написать и приведем много примеров и образцов на все случаи жизни: на работу, ребенку в детский сад, школу, университет и т.д.

Виды объяснительных записок

Объяснительная записка — документ, который объясняет причины какого-либо факта (отсутствия на рабочем месте, опоздания, нарушения должностных обязанностей и так далее).

Самые распространенные виды:

Разъяснение каких-либо положений (отчетности и т.д.);
Разъяснение обстоятельств.

Форма объяснительной записки

Объяснительную записку пишут от руки, адресатом будет являться то лицо, которое ее потребовало. Также ее можно набрать на компьютере, согласно форме, которая принята в конкретной организации. Способ, которым должна быть выполнена записка, в законодательстве никак не закреплен, как и составление резюме, соответственно допускается использование и рукописного и машинописного вариантов.

Как написать объяснительную записку

Инструкция по написанию объяснительной записки

Нужно понимать, что это не докладная и не заявление, поэтому в ней нужно просто отразить уже случившийся факт.

Правила просты:

Должна отсутствовать просторечная лексика, текст объяснительной записки выдержан в официально-деловом стиле;
Изложенная информация должна быть достоверна;
Всегда пишется от имени сотрудника;
Содержит подпись и дату оформления.

Объяснительная записка пишется в свободной форме. Но для более правильного написания стоит ознакомиться с приведенными ниже образцами.

Объяснительная записка на работу

Образец:

Образец объяснительной записки

Как видно из представленного образца, документ составлен четко по делу, указана причина опоздания, нет лишней информации.

После написания объяснительная записка об опоздании на работу передается должностному лицу, для принятия решения в отношении опоздавшего. Если будет принято решение о применении мер дисциплинарного взыскания, то данная записка будет приложена к приказу о взыскании как доказательство.

Образец объяснительной записки об отсутствии на рабочем месте

Пример:

Пример объяснительной записки

Вообще, в соответствии с законодательством, отсутствие на рабочем месте без уважительной на то причины более 4 часов считается прогулом, вслед за которым может последовать увольнение либо другое дисциплинарное взыскание.

Читайте также: Перелом конца фаланги

Причины такого отсутствия могут быть серьезными и уважительными, поэтому объяснительная записка в этом случае поможет работнику оправдаться перед руководителем.

Прежде чем приступать к написанию подобного рода объяснительной, нужно тщательно проанализировать обоснование своего отсутствия.

Объяснительная записка об ошибке в работе

Ошибки объяснительной записки

От ошибок в работе не застрахован не один, самый педантичный и внимательный сотрудник. Но когда руководитель сталкивается с тем, что такие ошибки были допущены, чаще всего он хочет получить объяснения по этому поводу.

Оформление такой объяснительной записки рассмотрим ниже.

Прежде всего, стоит уяснить, что ситуация должна быть описана кратко, в то же время максимально полно. Нужно указать, в чем заключаются ошибки, почему они были допущены, какие последствия это повлекло.

Обязательные реквизиты для документа:

Фамилия, инициалы и название должности руководителя;
Название компании;
Заголовок;
Непосредственно объяснение;
Дата;
Подпись.

Главное: не делайте из документа сочинение!

В тексте указывайте уважительную причину, по которой были допущены ошибки, при этом свою вину не перекладывайте на других, вряд ли руководству понравится, что работник не хочет признавать недочеты в работе, допущенные им самим.

Если же вину признаете, то обязательно укажите, как сожалеете и поясните, что впредь такого не допустите.

Образец:

Составление объяснительной записки

Из примера видно, что данная объяснительная записка директору составлена грамотно, без излишеств.

Образец объяснительной записки о невыполнении должностных обязанностей

Должностные обязанности каждого сотрудника зафиксированы в должностной инструкции, один экземпляр которой хранится у работодателя, другой у работника.

Каждый работник должен быть с нею ознакомлен, что подтверждается личной подписью, только потом можно требовать исполнения инструкции.

В объяснительной записке работник излагает свое видение ситуации, а руководитель решает, принять эту точку зрения либо вынести решение о взыскании.

Пример:

Форма объяснительной записки

Пример объяснительной записки в детский сад

Объяснительную на имя заведующей детского сада родители обычно пишут тогда, когда ребенок пропускает несколько дней по причинам, не связанным с заболеванием.

Образец:

Шаблон объяснительной записки

Объяснительная записка классному руководителю

Родителям часто приходится писать подобные записки, так как ситуации, когда школьник пропускает занятия по разным уважительным причинам, нередки.

Объяснительная записка от родителей (либо опекунов) о пропуске занятий является документальным подтверждением уважительной причины отсутствия школьника на уроках.

Пример:

Пишем объяснительную записку

Как таковой формат записки не особо важен для классного руководителя, важно то, что родители знают об отсутствии ребенка на занятиях в определенный день.

Объяснительная записка ребенку в школу

Объяснительная в школу

Прилагается классным руководителем для отчета по посещаемости, который составляется каждый месяц.

Объяснительная записка в школу об отсутствии на родительском собрании

Как разъясняют юристы, никто не вправе требовать от родителя подобную объяснительную записку. Присутствие на родительском собрании — дело добровольное и никакими нормативно-правовыми актами не регулируется.

Объяснительная записка в университет

Студенты — народ любящий поспать пару лишних часов, опоздав из-за этого на занятия, а то и вовсе не желающий идти на лекции. Но бывают такие ситуации, когда причины отсутствия — уважительные. Главное, правильно донести это до преподавателей и декана.

Образец:

Объяснительная в универ

Приведенные выше образцы и примеры могут потребоваться в разных жизненных ситуациях. Умение оформить такой документ грамотно лишним являться не будет.

Как видно из примеров, серьезных отличий между разными типами записок нет.

Что предписывает закон

Объяснительная записка по закону

Согласно действующему законодательству потребовать от работника объяснительную может только работодатель. Это либо сам руководитель, либо лицо уполномоченное приказом на конкретный срок.

Благодаря объяснительной записке становится возможным выяснение всех обстоятельств, из-за которых был совершен проступок, какова вина непосредственно сотрудника.

В то же время, работник может отказаться писать объяснительную. Особенно если она подтвердит его вину, прямо или косвенно. Ведь никто не обязан свидетельствовать против самого себя, как гласит Уголовный кодекс Российской Федерации.

Но иногда лучше все-таки ее написать, чтобы избежать увольнения с работы либо другого серьезного взыскания.

Если в течение 2 дней сотрудник объяснительную не предоставил, не заявлял об отказе писать объяснительную записку, составляется соответствующий акт, а работник подвергается дисциплинарному наказанию.

Архивные сроки хранения объяснительных записок

Объяснительные записки вкладываются в личное дело сотрудника, соответственно хранятся вместе с ним 75 лет.

Что хотелось бы сказать в заключение? Как бы ни давил руководитель, прежде чем приступить к написанию служебной записки важно успокоиться и в спокойной обстановке, проанализировав все факты, составлять данный документ.

Написание объяснительной записки позволяет сотруднику изложить свое видение ситуации, не позволяет руководству трактовать все на свое усмотрение и выносить необоснованное взыскание.

Источник