Моральные компенсации о переломах костей

Законодательно установлено, что представляет собой моральный ущерб, возникший в результате причинённых побоев. Закреплена классификация ущерба здоровью человека по степени тяжести.

Практически с каждым может случиться несчастный случай, который помимо физических страданий (физическая боль), приносят ещё и психологические, моральные (страх, гнев и т.д.). То есть идёт нарушение неимущественных прав лица. При этом такой вред человеку может принести как другой человек или группа людей, так и должностное лицо, какая-либо организация, фирма.

С человека или же организации можно потребовать возмещения морального вреда при причинении вреда здоровью в виде компенсации. Ниже будет раскрыта эта тема и представлено подробное описание, как составить исковое заявление о возмещении морального вреда и вреда здоровью.

Вред бывает умышленным и неумышленным

Понятное дело, что человек испытывает моральный ущерб за причинение вреда здоровью. Но не всегда это получается со злым умыслом.

Всякий вред, который в той или иной степени приносит вред лицу разделяется на:

  • Совершённый умышленно.
  • Причинённый по неосторожности.

Здесь к месту будут 2 противоположных примера – один, раскрывающийсуть неумышленного причинения вреда здоровью. А вот второй, наоборот, раскрывает суть умышленного.

Вот один человек, пусть будет Андрей – А., очень спешил на деловую встречу. Спускался по ступенькам ж/д моста, не преднамеренно, нечаянно причинил другому лицу – Ивану (далее –И.)вред здоровью. А. нечаянно его задел. И.не удержался, неудачно упал на ступени моста, вывихнул ногу.

А. не хотел этого делать, чисто случайность. У него вообще не было дела до этого И., его даже не знал, спешил по своим делам. Это называется неумышленное причинение вреда здоровью другому лицу. Человек не задумывал навредить, причинить боль, но, к сожалению, так получилось.

Теперь настала очередь противоположного примера – умышленное причинение вреда здоровью. Были 2 соседа, которые вечно между собой конфликтовали, каждый день стычки по поводу и без повода. И однажды, после очередного такого конфликта, один из этих соседей задумал отомстить своему неприятелю.

Он спланировал всё: вычислил, когда и в какое время на улице практически не бывает людей и спустить своего пса, натравить. В результате этот план был реализован – этот сосед попал в больницу с серьёзными укусами, которые были получены от этого пса. Здесь на лицо прямой умысел – эти соседи конфликтовали, один из них заранее продумал план мщения и натравил собаку.

В этих двух случаях исход был один – причинён вред здоровью. Причём и физический, и моральный. Но главное отличие здесь заключается в наличии либо отсутствии умысла.

Разделение травм по степени тяжести

За разные правонарушения, преступления применяются разные санкции, в зависимости от степени совершённого деяния. Точно также это работает и с определением нанесённого вреда здоровью.

Также как и преступления, вред здоровью делится на:

  • лёгкий;
  • средний;
  • тяжкий.

Зачастую происходит путаница в понимании, какой вред считается лёгким или, наоборот, тяжким. Целесообразно обратиться к Уголовному кодексу (УК РФ) – там как раз определено уже, какой вред к какой группе относится.

Также в УК идёт разделение причинённого вреда человеку лёгкой, средней и тяжкой степени на следующие:

  • умышленный;
  • по неосторожности.

Умышленное причинение вреда организму карается более строго, чем неумышленное.

Лёгкий вред

Лёгким вредом считается причинение человеку физических страданий, которые в последующем:

  • сопровождаются утратой нормального функционирования организма сроком не более трёх недель;
  • работоспособность человека утрачивается по процентному значению только на 10 значений.

Это могут быть:

  • ушибы;
  • ссадины;
  • царапины;
  • повреждение связок при растяжении и т. д.

Такие виды травм считаются безобидными для жизни человека. Они  незначительные, быстро заживают.

В основном обходятся штрафом, если без злого умысла совершенно данное действие. А если, наоборот, то суд может заключить виновника под стражу сроком до двух лет.

Средний

Для определения именно такой степени ранения учитываются следующие показатели:

  • полученные травмы требуют более продолжительного лечения, чем 3 недели;
  • человек теряет ровно на 1/3 или чуть меньше свою работоспособность.

Признаки потери работоспособности:

  1. Незначительный перелом небольших костей (палец, например).
  2. Потеря пальцев рук или ног.
  3. Прерывание беременности.
  4. Вывихи.

Такие типы травм не приносят большой опасности для жизни человека. Хотя и заживают дольше, чем ранения, которые носят «лёгкий» характер.Конечно, размер причинённого морального вреда при среднем вреде здоровью выше.

И моральный ущерб за причинение вреда здоровью средней тяжести будет возмещаться в большем размере, чем за причинение лёгкого вреда здоровью.

Тяжёлый

Такой вред здоровью человеку и гражданину грозит не только потерей трудоспособности, но и более тяжёлым исходом.

Данная группа нанесённого вреда выражается в следующем:

  • полная потеря трудоспособности – её ещё называют стойкой;
  • травмы либо пожизненные – это инвалидность, либо требуют продолжительного лечения до полугода.

Группа является наиболее тяжкой по своим признакам и последствиям.

Признаки:

  1. Потеря речи, слуха, зрения.
  2. Потеря органа (почки, печени и т.д.), либо прекращение его работы.
  3. Заболевание наркоманией, токсикоманией.
  4. Открытые и закрытые переломы.
  5. Кома.
  6. Ожоги 3-4 степеней и т. д.

Такие травмы могут служить серьёзной угрозой для жизни и здоровья, потерей какого-либо органа, инвалидностью на оставшуюся жизнь, иногда последующей смертью.

Определение степени тяжести телесных повреждений и размер компенсации

Здесь есть несколько основных критериев для оценки полученного вреда организму данного человека:

  • определяется степень тяжести телесных повреждений при наличии хотя бы одного ранения;
  • если у человека нашлось сразу 2 или более повреждений, то во внимание берётся наиболее тяжкое;
  • если имеются несколько повреждений, которое были получены в разный период времени, то определение степени тяжести определяется каждой травмы в отдельности;
  • стойкая утрата трудоспособности равна 120 дням либо это уже инвалидность.

Первый пункт понятный, а вот что касается последующих, то тут следует уточнить некоторые детали.

Вот человек получил какие-либо повреждения по вине другого лица в один промежуток времени. Например, потянул связки на ноге и проткнул глаз острым предметом. Одно ранение лёгкой степени, а второе – тяжкое (зрение наполовину потеряно). Значит, этот человек за данный период времени получил тяжкий вред здоровью. Здесь будет считаться именно тяжкое причинение вреда здоровью – потеря зрения.

Гражданин Иванов частенько во время ссор поднимал руку на своюсожительницу. Она не обращалась за помощью ни к кому. И после очередной ссоры, Иванов в течении нескольких  суток – 5 и 7 числаподвергал её систематическому избиению. 5 числа она отделалась ссадинами на руках и ногах. А 7 числа при попытке сбежать, она подверглась сильному избиению – отказала почка.

Читайте также:  Упражнения после перелома лодыжек

Травмы нанесены были в разные дни. И определение полученных травм, их степени тяжести, будет квалифицироваться не в совокупности, а за каждый период времени. 5 числа – травмы нанесены небольшой тяжести. А вот 7 числа уже травма по степени тяжести приравнивается к тяжкой.

В случаях необходимости, можно провести медицинское обследование. Организуется судебно-медицинская комиссия, которая назначает экспертизу. В состав этой комиссии входят врачи-эксперты, которые и будут определять степень причинённого вреда здоровью.

Что касается компенсации за причинённый моральный вред, то здесь размер варьируется в зависимости от степени тяжести нанесённого вреда здоровью. Но в основном выплачивается сумма не более 100-150 тыс. рублей. В случае, если размер компенсационных выплат слишком завышен, суд может отказать в принятии иска.

Различие между моральным ущербом и вредом здоровью

Различаются ли эти два понятия – моральный вред и вред здоровью? Несомненно. Они отличаются друг от друга. Моральный вред представляет собой душевные переживания, которые проявляются в результате негативного воздействия на человека.

Физическая боль, ощущение того, что такой вред несёт с собой невозможность в полном объёме осуществлять какие-либо жизненные функции некоторый период времени, а также придётся нести убыток.

Но и то, и другое связаны между собой, страдания такие переживаются:

  • После нападения на человека грабителем – физическая боль (ножом порезали руку), страх, шок.
  • В результате ДТП один из пострадавших был парализован — физическая боль, ощущение беспомощности и последующей полной нетрудоспособности.

Также есть разница в выплатах. Моральный ущерб был причинён, значит, потерпевшее лицо определяет сумму выплаты, либо судья. Был причинён вред здоровью – компенсация автоматически назначается на оплату всего лечения и реабилитации.Взыскание причинённого морального вреда при причинении вреда здоровью происходит в основном через суд.

Причинение ущерба здоровью

Вред здоровью может причинить:

  • люди;
  • фирмы и организации;
  • должностные лица.

Можно быть подвергнутым нападению преступника, злоумышленника. А иногда причинить вред могут и знакомые или даже родственник.

Фирмы также могут причинить ущерб. Например, по вине авиакомпании рухнул самолёт. Выжившие люди, пассажиры этого самолёта получили травмы различной тяжести: средней тяжести и тяжкие.

Должностные лица могут нанести вред здоровью. Если брать пример с врачами – поставил доктор не тот диагноз. В результате пациенту стало только хуже.

Помимо перечисленных примеров, есть ещё различные варианты того, кем может быть причинён вред здоровью – ЖКХ, животные, судьи и т. д.

Неправомерным судебным актом

Иногда какие-то решения суда могут серьёзно отразиться на состоянии здоровья одного из оппонентов. Если принятое судебное решение было необоснованным, то судью могут привлечь к уголовной ответственности. А если ещё в связи с этим у одного из участников судебного заседания ухудшилось самочувствие, то могут и посадить.

К примеру, гражданина Васечкина незаконно осудили по одной из статей УК РФ. От услышанного решения судьи ему стало плохо. Вызвали скорую помощь и Васечкина пришлось положить в больницу. Как оказалось, у него случился инсульт.

На судью могут наложить следующие виды санкций:

  1. Штраф.
  2. Лишение свободы.

В зависимости от степени виновности данного судьи выбирают одно из этих мер наказания. Помимо этого, с него можно стребовать возмещения морального вреда.

За открытый люк

На улицах города часто бывают «дыры» на дороге как на автомобильной трассе, так и на пешеходных зонах. Открытые люки представляют опасность для машин – попав в такую яму, автовладельцу придётся оплачивать ремонт автомобиля. А человек вообще может оказаться в больнице с переломанными конечностями.

В разных регионах, отдельных городах за люки отвечать могут разные организации – ЖКХ, водоканал и др. Сами эти крышки люков данные организации не трогают, это делают мелкие воришки – сдают на металлолом. Но всё равно, это не спасает от ответственности.

Когда произошёл такой несчастный случай, что человек попал в канализационный люк, необходимо:

  • вызывать врачей скорой помощи, зафиксировать полученные травмы – это будет доказательством в последующем;
  • узнать, какой организации принадлежит данный люк, кто отвечает за него;
  • отправиться в эту организацию с доказательствами и потребовать возместить причинённый ущерб.

Там могут согласиться и просто выплатить деньги за причинённый нравственный вред и вред здоровью. А что делать, если сотрудники не согласны с выдвинутым требованием? Единственным способом взыскать с ЖКХ или любого другого органа, который несёт ответственность за люки является обращение в суд.

Нанесённый источником повышенной опасности

В основном травмы при таких обстоятельствах люди получают на работе, на производстве чего-либо ядовитого, опасного для жизни человека. Это могут быть  фабрики, заводы и т. д.

Когда случается такое ЧП, создаётся комиссия, которая проводит оценку произошедшего:

  1. Работник умышленно это сделал или нет.
  2. Имеет ли место быть факторы, которые не зависят от человека (природные, к примеру).

Если будет подтверждено, что здесь никакого злого умысла не было и не было обстоятельств, независящих от воли человека, то данное предприятие должно выплатить деньги за причинённый вред здоровью.

Читайте также:  О планах и переломах формы

При укусе собаки

Собака – это друг человека. Но в ситуациях, когда она нападает на него, может стать злейшим врагом. Подвергнуться нападению животного для человека является сильнейшим стрессом.

Может быть так, что жертва нападения навсегда останется с психологической травмой. В будущем, возможно, будет шарахаться от любого представителя собачьего мира, если не будет предоставлена профессиональная помощь психолога.

Учитываются следующие факты:

  • собаку натравили, спровоцировали на нападение или нет;
  • была ли она в наморднике и на поводке, если её никто не натравлял.

За оба эти обстоятельства хозяин собаки должен возместить причинённый вред здоровью и параллельно за моральный вред.

Перелом руки

Такой ущерб здоровью — это причинение тяжкого вреда.

В статье 1084 Гражданского кодекса прописано, что перелом руки может быть при выполнении своих обязанностей по работе, договору:

  1. Военная служба.
  2. Служба в органах полиции и т. д.

Потерпевшее лицо может рассчитывать на возмещение причинённой травмы, морального вреда, расходов, связанных с лечением и т. д.

При нарушении тишины

Законом определено время активности и время отдыха и тишины. Время полной тишины и покоя составляет:

  • в рабочие дни – с 21:00 до 8:00;
  • в нерабочие дни – с 22:00 до 10:00.

Но всегда есть такие индивидуумы, которые не соблюдают распространённые правовые нормы.  На улице может играть громко музыка из колонок автомобилей. Соседи сбоку, на ночь глядя, решили делать ремонт – слышен звук дрели и т. д.

В такой ситуации нужно писать заявление в местные органы полиции, чтобы утихомирить нарушителей. Им придётся выплатить штраф – до 3 тыс. рублей.

Пример иска

Исковое заявление о возмещение вреда здоровью и морального ущерба лучше всего писать с опытным юристом-практиком, который имел опыт работы в данной сфере. Стоить эта услуга будет недёшево, но и результат будет более благоприятный для потерпевшей стороны.

Что нужно знать?

  • «Шапка» — название суда, все личные сведения о потерпевшем (истце) и о виновном лице (ответчике).
  • Заголовок к тексту — «Исковое заявление о возмещении морального вреда».
  • Обстоятельства дела — расписывать нужно очень подробно.
  • Суть просьбы в иске — что требует истец, сколько считает необходимым выплатить ему в виде компенсации.
  • Если есть приложения, то надо ниже указать их.

Если все эти данные будут отражены в иске, то вероятность выиграть дело значительно увеличится.

Случаи судебной практики

На примере судебной практики можно сделать вывод:

  • защищать свои права имеет право любой человек;
  • получить компенсацию за моральный вред вправе каждый гражданин если докажет свою правоту.

Вот один из примеров. Ребёнок, девочка, 10 лет выехала на велосипеде на обочину дороги. Чуть подвыпивший водитель машины ехал по дороге, но не справлялся с её управлением. В результате он немного задел эту девочку. Она получила травмы лёгкой степени: ушибы, царапины, но очень сильно испугалась. Водитель машины остановился и, нецензурно выражаясь, стал толкать девочку с её велосипедом прочь. Родители ребенка это увидели. На следующий же день подали в суд на этого водителя иск о возмещение вреда здоровью и морального вреда в размере 40 тыс. рублей. Суд удовлетворил их требование.

Источник

При всей ответственности на законодательном уровне работодателей по обеспечению работнику безопасные условия труда многие сталкиваются с травматизмом на производстве. При этом избежать травм и переломов в некоторых условия сложно. Переломы бывают различной степени тяжести, некоторые из них могут привести и к потере трудоспособности.

ФЗ от 24.07.1998 N 125-ФЗ обязует работодателей страховать ответственность перед работниками.

ТК РФ, ст. 184 предоставляет гарантии при производственной травме.

ГК РФ ст. 1101 предоставляет право на возмещение морального вреда.

Конституция РФ ст. 36 гарантирует безопасные условия труда.

Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73 сформированы формы документов, оформляемых при несчастном случае.

Рассмотрим вопросы, связанные с компенсацией при переломах на производстве.

Лица, претендующие на выплаты при переломах на производстве

На выплаты могут претендовать лица, которые являются:

  1. работниками организации (если уплачены взносы)
  2. студенты, стажеры, оформленые приказом
  3. привлечены к общественным или принудительным работам

На выплату пособия могут претендовать названные лица по результатам расследования, если были получены: травмы (в том числе нанесенные другим лицом) и другие повреждения здоровья, в результате чего: перевод пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату трудоспособности или смерть

Условия получения выплат при переломах на производстве

При этом является травмой на производстве будет считаться та, которая получена:

  1. в ходе выполнении трудовых обязанностей на своем рабочем месте
  2. выполнения поручения руководителя
  3. при передвижении на работу на транспорте организации
  4. в командировке или по пути следования

Важно! Для установления, является ли травма производственной, формируется комиссия, но при этом каждый пострадавший или его представитель могут лично участвовать в расследовании.

Льготы и пособия при переломах на производстве

Предусмотрены такие основные пособия при производственной травме:

  1. оплату временной нетрудоспособности (независимо от стажа по больничному выплачивается 100% и выплату полностью производит ФСС)
  2. единовременную выплату из ФСС – максимальный размер установлен Постановлением от 26.01.2020 N 74 и с 01.02.2020 года составляет 96368,45 рублей
  3. ежемесячную страховую помощь – максимальный размер установлен тем же от и составляет 74097,66 рублей
  4. выплаты на расходы, связанные с лечением на основе предоставленных травмированным лицом для назначения выплат

Размеры выплат из ФСС ежегодно индексируются с 1 февраля. На территориях, где установлены районные коэффициенты, надбавки, размер страховой выплаты застрахованному рассчитывается с их учетом.

Важно! Только в случае смерти единовременная выплата – 1 миллион рублей.

Также работник, получивший производственную травму может претендовать на:

  1. материальную помощь от предприятия
  2. компенсацию за моральный ущерб, определяемую по решению суда

Читайте также статью ⇒ Что делать при получении работником производственной травмы: компенсация.

Читайте также:  Отек пальцев рук при переломе

Размеры пособий при травмах на производстве, пример расчета

Постановлением от 16 октября 2000 г. N 789 установлены правила установления утраты трудоспособности. Степень утраты трудоспособности устанавливается учреждением МСЭ по месту жительства или прикрепления пострадавшего (в отдельных случаях возможет выезд на дом), где определяется степень ее утраты в процентах на дату обращения пострадавшего из уровня потери трудоспособности и на основе критериев степени утраты трудоспособности. Также при установлении степени ее утраты МСЭ определяет необходимость в реабилитации, а также может признать пострадавшего инвалидом.

Максимальная единовременная выплата – 96368,45 рублей при травмах на производстве, но она определяется исходя из процента утраты трудоспособности, установленной МСЭ на основе выданной справки через ФСС.

Максимальная ежемесячная страховая помощь – 74097,66 рублей, устанавливается на основе справки из МСЭ и представляет собой как бы компенсацию потерянного заработка. Эти выплаты осуществляются работодателем после закрытия больничного по заявлению.

Пример расчета пособия по больничному листу при производственной травме

Работник после травмы (перелом руки, код 04) и предоставил работодателю больничный лист на период 02-27 июля 2020 года. Расчетный период отработан полностью, размер оклада составлял 2016 – 20000 руб. в мес., 2017 – 22000 руб. в мес. Работодатель произвел расчет больничного:

  1. расчетный период: 2016, 2017 гг.
  2. расчет общего заработка сотрудника за расчетный период: 2016 – 240000 руб, 2017 – 264000 руб.
  3. средний дневной: (240000 + 264000) / 730 дней = 690,41 руб.
  4. страховой стаж работника не учитывается
  5. вычисление итоговой суммы выплаты: 690,41 руб. * 26 дней = 17950,66 руб.

Куда и когда обращаться

Страхователь обязан предоставлять застрахованному при наступлении страхового случая сверх основного отпуска – дополнительный для санаторно-курортного лечения на период лечения и времени проезда.

Документы о назначении выплат на пострадавшего должны подаваться в отделение ФСС через страхователя (работодателя), причинившего вред.

Оформление компенсаций

Для назначения выплат в ФСС необходимо предоставить:

  1. Копия трудовой (заверенная в организации)
  2. Медицинское заключение
  3. Акт о несчастном случае по форме Н-1
  4. Заключение ВК и Программа реабилитации
  5. Заявление пострадавшего о назначении выплат (указывается СНИЛС, ИНН, способ получения).

При наличии степени утраты трудоспособности предоставляются:

  1. Выписка из Акта освидетельствования МСЭ
  2. Справки о доходах пострадавшего
  3. Справка о выплатах по больничному
  4. Копия больничного по травме с расчетной частью

Сроки выплат компенсаций при травме на производстве

Выплата по больничному листу будет произведена в течение 10 дней с момента сдачи его работодателю.

Ежемесячная компенсация утраченного заработка работодатель выплачивает в день зарплаты.

Единовременная компенсация: решение о выплате или об отказе принимается в течение 10 дней со дня принятия фондом заявления, и в срок 3 дня заявителю направляется вынесенное решение.

Способы получения компенсации

Получение компенсаций может быть осуществлено следующими способами: лично, по почте, на расчетный счет, на банковскую карту. Рассмотрим их преимущества и недостатки.

Способы полученияПреимуществаНедостатки
ЛичноНет необходимости обналичиванияЗатраты времени и денег на дорогу
По почтеЗатраты времени при перечислениях
На расчетный счетСохранностьНет возможности узнать о поступлении денег
На банковскую картуНет

Причины отказа в предоставлении компенсации при травмах на производстве

При назначении обеспечения по выплатам при производственным травмам могут быть отказы, основанием для такого отказа могут выступать:

  • отсутствие документов, удостоверяющих производственную травму (например Акт н-1)
  • не квалифицирована как производственная травма
  • и т.д.

Так при отсутствии документов, представляемы в ФСС, организация при возмещении сумм из ФСС не сможет получить 100% возмещения.

Ошибки врачей (действия)

Врачебная ошибка предполагает, что результатом действия стало ухудшение состояния пациента или привело к его смерти.

Некоторые переломы могут быть незначительными, но в результате неправильного срастания – результат плачевным. Переломы позвоночника, квалифицированные как ушиб может отразиться на дальнейшей трудоспособности работника. При производственной травме это также может повлиять на размер выплат. Поэтому нужно предпринимать меры.

Если при проведении лечебных процедур произошло ухудшение здоровья, обратиться к зав. отделением, где было лечение. Если меры не были предприняты, можно обратиться к главному врачу для назначения другого врача. В больничном листе диагноз не отображается, но в амбулаторной карте – обязательно. Амбулаторные карты ФСС может востребовать у поликлиники для проверки, поэтому важно оформить все правильно, чтобы не было изменений в выплатах по результатам проверки.

Если нанесен серьезный вред здоровью, врача можно привлечь к ответственности за непрофессионализм. В этом случае нужно обратиться либо в Минздрав или в страховую компанию ОМС.

Для назначения компенсации за моральный вред, причиненный здоровью, можно обратиться в суд. Факт врачебной ошибки подтверждает независимая медэкспертиза.

Ошибка работника при получении травмы

Основной ошибкой работника является то, что он не сразу понял, что у него перелом, поэтому мог до работать смену или отпроситься, чтобы отлежаться и эта травма уже сложнее будет квалифицировать как производственную.

Поэтому работнику, при подозрении на перелом необходимо:

  • вызвать медперсонал для оказания помощи и оформить травму документально
  • довести до сведения работодателя
  • для подтверждения получить акт о происшествии на рабочем месте
  • оформить больничный лист

Читайте также статью ⇒ Изменение пенсионного возраста в России последние новости.

Ответы на распространенные вопросы

Вопрос №1: Как рассчитываются выплаты по больничному при переломе на производстве, если он недавно трудоустроился и не имеет стажа?

Ответ: В этом случае расчет по больничному – исходя из МРОТ с учетом выплат 100% без учета страхового стажа.

Вопрос №2: В результате производственной травмы здоровье работника требует больших затрат. Компенсируется ли это?

Ответ: Со стороны работодателя должна быть осуществлена компенсация последствий, таких как: лечение, покупка лекарств, средств ухода, транспортные расходы к месту лечения и обратно, протезирование и профессиональную переподготовку.

Источник